|
序号 |
目标项目 |
具体任务及工作标准 |
类别 |
分值 |
完成时间 |
主管
领导 |
责任人 |
|
1 |
基层班子建设 |
抓好基层班子“五好”创建活动，规范民主生活会制度，完善基层班子考核办法，抓好后备干部队伍建设 |
2 |
10 |
12月末 |
魏 伟 |
王本宇 |
|
2 |
教育培训 |
规范干部教育培训管理，建立干部教育培训档案，按要求完成各级各类人员培训；有针对性地组织2—3期形式报告或培训讲座；高标准完成职业技能培训鉴定任务 |
2 |
15 |
12月末 |
魏 伟 |
王本宇 |
|
3 |
人事制度改革 |
完善领导干部竞争上岗机制，积极推进分配制度改革，作好事业聘用制管理和岗位设置工作 |
2 |
15 |
12月末 |
魏 伟 |
王本宇 |
|
4 |
人才队伍建设 |
加强公务员队伍建设，引进高层次专业技术人才，加大高技能人才培养力度 |
2 |
10 |
12月末 |
魏 伟 |
王本宇 |
|
5 |
职称劳资统计工作 |
完善建设工程中级职称评审办法，高标准完成劳动工资和信息统计工作 |
2 |
10 |
12月末 |
魏 伟 |
王本宇 |
|
6 |
干部日常管理 |
规范干部人事管理制度，加强干部档案管理，完成人事管理软件的开发；加强人事干部队伍自身建设，组织1期人事干部培训考察班和1次人事工作检查 |
3 |
10 |
12月末 |
魏 伟 |
王本宇 |